Zeitwertkonten

Das zweite Lohnkonto zur Fachkräftegewinnung

Die Belegschaft wird immer älter, die potenziell wertvollen Mitarbeiter werden immer anspruchsvoller. Kommt Ihnen dieses Szenario bekannt vor? Und fehlen Ihnen die Instrumente, um effektiv entgegenzusteuern? Ich biete sie Ihnen.


Als Mittelständler Mitarbeiter binden wie ein Großkonzern

Mit einem in Geld geführten, maßgeschneiderten Zeitwertkonto agieren Sie als Mittelständler wie ein Großkonzern – mit Leistungen, dank denen Sie:

  • die besten Talente am Arbeitsmarkt gewinnen und langfristig binden
  • gegenüber Marktbewerbern mit attraktiven Sozialleistungen punkten
  • mit hochmotivierten Arbeitnehmern Lastspitzen abfedern können
  • den Anstieg von Krankheitstagen in den Jahren vor der Rente vermindern
  • die Bilanz von abgelaufenen Überstunden und Resturlaub bereinigen

Binden Sie Ihre Mitarbeiter mit einem großartigen, vielseitigen Angebot – sei es für Sabbaticals, Flexiblen Renteneinstieg oder Pflegezeit – und profitieren Sie als Unternehmer aktiv mit.


Unsere Expertise – Ihr Vorteil

Sicher, professionelle Zeitwertkonten wollen sorgsam geplant und gepflegt sein. Doch keine Sorge: Als erfahrener Partner stehe ich hier an Ihrer Seite. Ihr Aufwand wird minimiert, Ihr Ertrag maximiert – dank:

  • schlanken Kosten und moderne Anlagelösungen
  • minimalem Verwaltungsaufwand und effizienten digitalen Prozessen
  • persönlicher Vor-Ort-Beratung für Sie und Ihre Mitarbeiter
  • innovativer, unabhängiger Produktgestaltung, frei von bestimmten Gesellschaften

So einfach gehen Zeitwertkonten


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